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恒大是一家非常大的房企,但是这家房企却遇到了资金流的问题,在很多地方恒大的房地产项目搁置了,甚至出现了烂尾楼的现象,所以恒大也在想办法解决资金流的问题,恒大在香港有一个恒大中心,原来是100多个亿买的,但是现在准备出售,估值90亿港元,而李嘉诚的公司也参与了投标,准备买恒大的项目,这对恒大来说是一个好事,会给恒大带来很多的现金,有利于保交楼。
总而言之,李嘉诚之所以出手90亿抄底恒大项目,更有可能是他看好恒大在香港这一块的地产,因为李嘉诚在香港有很多地产,而且刚好恒大缺资金,李嘉诚又有钱,所以如果这次能合作,对双方都是有好处的。
对恒大地产集团评价,可以从下面几个方面分析:
企业的发展战略方面,“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。有着行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。
发展历史方面,从第一个项目奠基到全国120多个城市200多个项目的全面拓展,恒大始终秉持“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨,滚动开发,高效运作,以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的竞争力。
企业优势方面:恒大实行标准化运营的模式,集团总部通过紧密型集团化管理,对全国各地区公司实施标准化运营,包括管理模式、项目选择、规划设计、材料使用、招标、工程管理以及营销7重标准化,最大限度降低全国拓展带来的经营风险,确保成本的有效控制和精品产品的打造。恒大是中国规模最大的房地产企业,项目所在城市基本为区域经济中心,住宅刚性需求潜力巨大,经济规模及发展速度全国领先。恒大实施精品战略,严格执行全过程精品标准。
下属单位方面,有恒大房地产开发公司、恒大建筑设计院、恒大建筑工程公司、恒大物业管理公司和广州恒大足球俱乐部等等。
根据多方面的分析, 恒大地产发展前景非常好。
工作这种事情主要看个人,不过大公司提供的平台相应比较大,给人的锻炼也比较多。我们要用积极认真的态度去面对工作,这样它给我们的回报也会更多。
在工作中,首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲,是不可忽视的首要因素。
在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
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